弊社代表・谷島香奈子の
三冊目の著書が発売となりました。
テーマは、ニューノーマル時代の働き方、暮らし方。
会社が掲げる理念の形成に始まり、
それに基づく制度設計から運用まで、
ニューノーマル時代における
新しい「働き方」と「暮らし方」の提案。
女性の経営者(を目指す方)はもちろんのこと、
仕事と子育ての両立に悩んでいる方、
好きなことをビジネスにしている(したい)方、
自分の住まい方と働き方との関係を
もう一度見つめ直したい方、
そんな方々すべてに読んでいただきたい一冊です。
本書の紹介
「リモートワークができるライフスタイルにしたい」
新型コロナウイルス感染症の拡大により、突然はじまったリモートワーク。
コロナ後もリモートワークを推進する大手企業もふえた。企業からしてみれば、都心に大きなオフィスを構えるよりも、ずっと経費が削減できる。働く人たちにとっても、毎日満員電車に揺られて会社へ行くよりもずっと効率がいい。郊外へ出れば、理想的な住まいを安く借りることもできるし、趣味により力を入れた生活もできる。
リモートワークが実現できれば、もっともっと働き方も暮らし方も理想に近づけることができる。
本書は「中古を買って、リノベーション」を先駆けともいえる著者が、そんなリモートワークが楽しくリノベーションの事例を紹介。同時に、著者の会社は2016年からリモートワークを導入、売上を上げているため、そんなリモートワークで成果を上げる方法も紹介する。
リモートワークに適した住まいをつくることで、働き方や暮らし方が変わり、人生をもっと豊に楽しいものにすることができる。そんなリモートワーク時代の住まい方、働き方を、著者のリモートワーク成功の経験やリノベーション事例とともに紹介する。
・A5 判（ 176 頁）
・ISBN： 9784833425001
・2023年05月22日発売 / 1,980円（税込）
ご紹介いただきました！｜『スーパー秘書®︎通信』より抜粋
この本を読んだ時、弊社と出発点は多少異なるものの、たどり着いた方法論は非常によく似ており、そして、私たちが明確に言語化してこなかったことをわかりやすく言語化してくださっている、と共感を通り越して感謝の気持ちが溢れました。また、著者である谷島社長が潜り抜けてきた同じような葛藤を仕事をする私たち一人一人も、その程度の違いはあれど、少なからず経験してきているなと思われ、赤裸々に書いてくださっているエピソードに心をえぐられるような思いがしました。
「こうあるべきという固定観念に縛られて、夢のような働き方が生み出す自由を享受できないのは、私たちの”意識”が改革できていないからなのかもしれない。そんな思いでこの本を書きました。」この一文は壁にぶつかった時、ぶつかりそうな時、いつも自分に問いかけたい一文だなと思います。なんだか息苦しい、と思った時は、自分で勝手に作ったルールに縛られすぎていないか？誰かのこうであってほしい、に寄り添いすぎて、自分のこうありたい、を蔑ろにしていないか？と自らに問うことですっと肩の力が抜けて、シンプルな解決策が見えてくるものかもしれませんね。
また、中古物件のリノベーションをずっとされてきているので、住まいの環境の整え方についても参考になると思います。（私は掲載されている写真を見ているだけでテンションが上がりました！）
草野様（ガイアモーレ株式会社 スーパー秘書事業部）
目次
第１章リモートワークから始まる新しい働き方・暮らし方
case 1 時間によって「働く」と「暮らし」が切り替わる空間
case 2 外出時の汚れを生活空間に持ち込まない暮らし
など5事例をご紹介
第２章住まいと働く場所が一体化する時代がやってきた！
あなたのいるところがオフィスになる／私の会社は「どこでもオフィス」／経営もリモートで／シームレスにつながる「働く」と「暮らす」／オフィスももっと自由な発想で／働き方が変われば、働く場所も変わる！ など
第３章改革前夜の真実 誰か会社を引き受けてくれませんか？
「自分の暮らし」を大切にする会社になるまで／がむしゃら仕事人生のスタート／妊娠、出産、ギリギリの毎日へ／人が続かない……働きづらい会社に／負のスパイラルの始まり／理想とかけ離れていく、仕事と暮らし／誰か会社を買ってくれませんか
など、著者が経験した起業から挫折、そして理想の働き方をみつけるまでのストーリーです
第４章 〝わがまま〟な働き方、暮らし方を追求しよう
古い価値観を手放す決意／これからの時代の働き方を手に入れる／理想の働き方を想像してみよう
私たちが見つけた理想の働き方
1. 中心を〝仕事〟から〝暮らし〟へ
2.オフィスは自由
など
第５章 住まいの新しいカタチ
case 1 アトリエのある暮らし
case 2 骨董を眺めながら暮らしたい
など 5事例をご紹介
付録 ❶ それでも変われない人のために 経営コンサルタント田口氏 × 谷島
付録 ❷ リモートワークを成功させるための五つの鍵
１、人間関係構築のための「雑談タイム」
２、相互リスペクトができる「フラットな関係」
３、リモートワークに適しない業務への「理解と共存」
４、業務の進捗と環境整備の「管理」
５、オンライン／オフラインで切り替える仕事の進め方
